Image from Amazon.com
การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล / จตุรงค์ นภาธร. [electronic resource]
Publisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2561.Description: Online resourceISBN:- 9786163143754
Partial contents:
บทที่ 1 แนวคิดเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล --
บทที่ 2 การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจทัล -- แบรนด์นายจ้างในยุคดิจิทัลคืออะไร --
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบดิจิทัล (Digital Recruiting) --
บทที่ 4 การจัดนิทรรศการจัดหางาน (Recruiting Events) --
บทที่ 5 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยการแนะนำของพนักงานในองค์การ (Employee Referral) --
บทที่ 6 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยโปรแกรมการฝึกงานภาคฤดูร้อน (Internship) --
บทที่ 7 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์โดยใช้บริษัทจัดหางาน (Executive Search Firm)
| ชนิดของทรัพยากร | Current library | กลุ่มข้อมูล | Shelving location | Call number | URL | สถานะ | Date due | บาร์โค้ด | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
E-Book
|
National Assembly Library of Thailand | Electronic Resources | Online Access | เอกสารฉบับเต็ม | Available |
Total holds: 0
บทที่ 1 แนวคิดเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล --
บทที่ 2 การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจทัล -- แบรนด์นายจ้างในยุคดิจิทัลคืออะไร --
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบดิจิทัล (Digital Recruiting) --
บทที่ 4 การจัดนิทรรศการจัดหางาน (Recruiting Events) --
บทที่ 5 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยการแนะนำของพนักงานในองค์การ (Employee Referral) --
บทที่ 6 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยโปรแกรมการฝึกงานภาคฤดูร้อน (Internship) --
บทที่ 7 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์โดยใช้บริษัทจัดหางาน (Executive Search Firm)
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
